Welfare

福利厚生

社員全員が働きやすい環境を作るために福利厚生を積極的に取り入れ、より楽しく働けるように努めています。
働き方も多用で、家族との時間も大切にしたい方にも長く楽しく働ける環境を作っていきます。

ギオンデリバリーサービス
独自の制度

  • 資格取得支援

    資格取得支援をしており、規定内で資格手当の支給があります。

    取得資格例

    • 運行管理
    • 衛生管理
    • 危険物取扱
  • 嘱託社員制度

    60歳の「社員定年」を迎えても続けて働きたい場合は「嘱託社員」として最長70歳まで働けます。さらに、社員の時と同じ給与(社内規定による)なので、「長く続けたい」「最後の転職先にしたい」という方にぴったりの制度です。

  • 家族手当

    ドライバー職と倉庫内作業職を対象に、扶養家族がある社員に対して、最大4人分まで家族手当を支給します。

働きやすさを
サポートする制度

社員がやりがいを持って働けるように、働きやすい環境を整えています。

  • 通勤手当支給

    公共交通機関の利用、車通勤共に規定内で通勤手当の支給をしています。

  • 社員登用あり

    業務委託やパート・アルバイトからスタートし、経験を積んでから社員として採用される例もございます。

  • 制服貸与

    防寒ブルゾン、ポロシャツ(半袖・長袖)、ズボンを貸与しています。

  • 入社前の職場見学

    入社前の不安解消や、働く環境を知っていただくことを目的として、職場見学を行っています。

  • 年間休日115日

    会社カレンダーによります。(2024年度現在)

出産や育児を
支援する制度

子供を育てながら働いている社員も多く在籍しており、育児も仕事も頑張る社員を応援しています。

  • 産前・産後休業

    出産予定日の6週間前から取得します。妊娠中から復帰後まで、仕事と育児の両立を積極的にサポートします。

  • 育児休業

    育児休業を推進しており、男性育児休暇の実績もあります。取得社員からとても喜ばれています。

  • 敷地内託児所

    敷地内に託児所がある事業所もあります。送迎の手間が省け、何かあった時もすぐにお迎えに行けます。

その他制度

心身ともに健康で、能力を最大限発揮できるように、プライベート面の充実もサポートしています。

  • 課外活動

    野球部の活動があり、他部署の仲間と協力してスポーツに取り組むことで、親睦を深めています。
    毎週木曜日に練習があり、毎年春と秋には公式戦(相模原市のAリーグ)に出場しています。

  • ジム割引制度

    ギオングループが運営をしている初動負荷トレーニングジム「ワールドウィング池袋、ワールドウィング相模原」の会費が半額になります。

  • 宿泊施設利用可

    株式会社ギオンが提携する全国複数のホテルの宿泊割引を受けることができます。

  • 結婚祝い金/財形貯蓄/持株会/慶弔見舞金/地域手当